¿Dónde se debe presentar este reclamo?
Una comparación de las leyes de compensación laboral de Virginia, Maryland y D.C.
Autor: Ackerman & Falcon, Esq.
Publicado en Virginia Trial Lawyers Journal
Las fotos de Facebook provocan la denegación de la compensación laboral
Por Martha C. White
Las fotos de juergas pueden volverse en su contra.
A un trabajador lesionado de Arkansas le denegaron la prórroga de los beneficios por discapacidad después de que su antiguo empleador y su compañía de seguros sacaron a la luz fotos de las redes sociales en las que aparecía "bebiendo y de fiesta", según el juez que rechazó su apelación.
Hace casi tres años, Zackery Clement sufrió una hernia al caerle encima un refrigerador. Su compañía de seguros y su empleador, un minorista de muebles y electrodomésticos, pagaron los gastos médicos y los pagos por discapacidad. Cuando Clement solicitó una prórroga de esos beneficios, un juez y la comisión de compensación laboral se la denegaron. La aseguradora y el minorista habían presentado fotos de Clement de Facebook y MySpace, argumentando que demostraban que sus lesiones estaban curadas.
Clement llevó su caso al Tribunal de Apelaciones de Arkansas, que dictaminó que las fotos suyas (una de las cuales lleva por título “drinkin” [tomando]) eran evidencia aceptable de su recuperación. La decisión del juez de apelaciones, David Glover, comprendía una larga cronología de la lesión y rehabilitación de Clement, que incluyó tres cirugías, junto con la observación de que Clement obtuvo un resultado positivo por tetrahidrocannabinol (THC) en un momento de su tratamiento. Glover dijo que las fotos ponían en duda la credibilidad de Clement.
"No encontramos abuso de discreción en la admisión de las fotos", escribió. "Clement sostenía que sufría un dolor insoportable, pero estas fotos lo muestran bebiendo y de fiesta".
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